Management transversal

FORMATION À DISTANCE

21 et 22 septembre de 9h à 12H30

Objectif de la formation

Donner aux participants les outils afin de permettre une meilleure efficacité dans leurs relations tranversales.

Programme de la formation

Apports (ou rappels) théoriques
- L'écoute active
- Les moteurs d'action et d'engagement personnels
- Les responsabilités dans la relation interpersonnelle
- La non-agressivité et la résolution de conflits
- Expliquer et convaincre
- Les différences entre pouvoir et autorité
- Exercer le contrôle
Activités pour chacun des thèmes théoriques
- Réflexions personnelles
- Réflexions en sous-groupes et en groupes
- Mises en situation et jeux de rôles
- Feed-back par le groupe et le consultant
Plan personnel de progrès
- Les axes personnels de chacun
- Les marqueurs de progrès
- L'engagement personnel de progrès

Entrée libre

Calendrier

Lieu :
RITME
72, RUE DES ARCHIVES
75003 PARIS - FRANCE

Durée : 2 jour(s)

Niveau : Débutant

Public concerné : FORMATION à distance 100% FINANCEES pour salariés au chômage partiel

Nb limite de participants :
8 personnes

Disponible en Intra-entreprise (sur mesure)

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Intervenant

Marc DIEDISHEIM

Ancien cadre dirigeant dans l'import/export, il a exercé pendant plus de 20 ans des postes de négociation commerciale et de management dans deux groupes leaders internationaux.

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