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Management transversal

 

FORMATION À DISTANCE

  • 21 et 22 septembre de 9h à 12H30 
 

 

Objectif de la formation

  • Donner aux participants les outils afin de permettre une meilleure efficacité dans leurs relations tranversales. 

Programme de la formation

  • Apports (ou rappels) théoriques
    • L'écoute active
    • Les moteurs d'action et d'engagement personnels
    • Les responsabilités dans la relation interpersonnelle
    • La non-agressivité et la résolution de conflits
    • Expliquer et convaincre
    • Les différences entre pouvoir et autorité
    • Exercer le contrôle
  • Activités pour chacun des thèmes théoriques
    • Réflexions personnelles
    • Réflexions en sous-groupes et en groupes
    • Mises en situation et jeux de rôles
    • Feed-back par le groupe et le consultant
  • Plan personnel de progrès
    • Les axes personnels de chacun
    • Les marqueurs de progrès
    • L'engagement personnel de progrès

 

 

Entrée libre

Lieu :
RITME
72, RUE DES ARCHIVES
75003 PARIS - FRANCE

Durée : 2 jour(s)

Niveau : Débutant

Public concerné : FORMATION à distance 100% FINANCEES pour salariés au chômage partiel

Nb limite de participants :
8 personnes

Disponible en Intra-entreprise (sur mesure)

S'inscrire

Marc DIEDISHEIM

Ancien cadre dirigeant dans l'import/export, il a exercé pendant plus de 20 ans des postes de négociation commerciale et de management dans deux groupes leaders internationaux.

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